公司欠了我5个月的工资没给，现在又突然要我写辞职申请表，说不写就拿不到工资。

没签劳动合同，欠了5个月工资没结，没有提前30天通知我辞职的事，之前加班没有加班费这个要赔偿多少合适，具体加班时长我记不清了，

根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。根据《劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。针对您描述的问题，单位拖欠5个月工资不发，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您因此被迫解除劳动关系，可以主张经济补偿金，按照您的工作年限，满一年支付一个月的工资。如果是单位单方违法解除劳动关系，您可以主张经济补偿金2倍的赔偿金。没有签订劳动合同，可以从入职满一个月的次日开始主张双倍工资差额。加班的，您需要提供初步加班事实的证据，可以依法主张加班费。
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